Zwar ist die Lage auf dem Arbeitsmarkt weltweit, und besonders in Deutschland sehr gut, allerdings kämpft immer eine Vielzahl von Bewerbern um eine bestimmte Stelle. Besonders Jobs in der IT-Branche sind sehr gefragt. Um eine Chance auf seinen Traumjob zu haben, sollte man einiges im Bewerbungsprozess beachten. Denn schon ein kleiner Fehler kann beim zukünftigen Chef zu einer Absage führen.
1. Den Lebenslauf nicht überfüllen
Viele wollen mit jeder Errungenschaft in ihrem Leben punkten. Doch viele Personaler interessiert es häufig nicht so, ob der Bewerber vor vielen Jahren ehrenamtlich tätig war und welche Grundschule er besucht hat. Es ist zu vermeiden den Lebenslauf zu ausführlich zu gestalten. Dabei sollte eine Seite das Maximum sein. Am wichtigsten in der Bewerbung ist das Anschreiben. Dabei sollte der Bewerber versuchen kurz und prägnant seine Befähigung für die zukünftige Arbeitsstelle umschreiben.
2. Alle Kanäle für die Bewerbung nutzen
Es ist empfehlenswert, alle verfügbaren Kanäle für die Bewerbung zu nutzen, um die Chancen auf eine erfolgreiche Jobsuche zu erhöhen. Viele Unternehmen schalten ihre Stellenangebote auf verschiedenen Online-Plattformen, einschließlich der eigenen Karriere-Webseiten sowie auf Jobportalen wie Monster.de und Stepstone. Daher ist es ratsam, die Bewerbung an verschiedenen Stellen einzureichen, um sicherzustellen, dass sie von einer möglichst großen Anzahl von potenziellen Arbeitgebern gesehen wird. Auf diese Weise kann man auch sicherstellen, dass man die besten Stellenangebote nicht verpasst, die möglicherweise nur auf bestimmten Plattformen veröffentlicht werden.
3. Weniger ist mehr
Wie schon beim Lebenslauf und Anschreiben erwähnt, ist darauf zu achten, dass die Bewerbung nicht überladen ist. Viele Personaler lesen Dutzende Bewerbungen täglich und erfreuen sich sicher über kurze aber stichhaltige Anschreiben und Lebensläufe. Zudem sollte man seine Stärken auf den Punkt bringen und sich genau für eine Stelle, für die man sehr gut geeignet ist, bewerben. Allgemeine Bewerbungen für mehrere offene Stellen eines Unternehmens sollten dabei tunlichst vermieden werden.
4. Inoffizielle Wege nutzen
Die Bewerbung für eine Arbeitsstelle, die man unbedingt haben möchte, muss nicht unbedingt über die in Punkt 2 genannten Kanäle erfolgen. Häufig ist es möglich über Linkedin, Xing, Twitter oder Facebook in Kontakt mit Personen des potenziellen zukünftigen Arbeitgebers zu kommen. Über diese aber auch über inoffizielle Telefonnummern kann man so in den Kontakt mit der Firma treten und somit einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Auch der Besuch des Gebäudes, in dem man zukünftig als Arbeitnehmer des Unternehmens sitzen möchte, kann von Vorteil sein. Das Bemühen um die Stelle sollte deutliche Pluspunkte bringen und somit die Chance auf die Stelle deutlich erhöhen.
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